Nichts ist so beständig wie die Veränderung!
Neustrukturierungen, wachsende Arbeitsverdichtung und hoher Erfolgsdruck stehen auf der Tagesordnung. Unternehmen sind komplexe Gebilde, in gewisser Weise vergleichbar mit einem Mobile: verändert man ein kleines Teil, hat dies große Auswirkungen auf das Gesamte. Es können außergewöhnliche Belastungen entstehen, die sie allein möglicherweise nicht bzw. nicht so schnell lösen können.
Unsere Coaching- und Beratungs-Angebote liefern Ihnen passgenaue, individuelle Lösungen für Ihre Anforderungen.
Firmenkunden
Ist Ihnen Mitarbeiterbindung ein wichtiges Thema? Fühlen sie sich verantwortlich für Ihre Mitarbeiter? Und umgekehrt: Fühlen sich Ihre Mitarbeiter Ihrem Unternehmen loyal verbunden? Haben Ihre Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit? Arbeiten sie gern für „ihre“ Firma?
Verstehen Sie Ihre Mitarbeiter als einen wesentlichen Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens? Wissen steht zu einem erheblichen Teil in den Köpfen Ihrer Mitarbeiter. Es steht Ihrem Unternehmen nur solange zur Verfügung, wie Ihre Mitarbeiter bei ihnen beschäftigt sind. „Dienstleistung am Mitarbeiter“ wird im Zuge des demographischen Wandels zunehmend wichtiger.
Ihre Mitarbeiter sind das Bindeglied zu ihren Kunden. Qualifizierte Mitarbeiter sind ein Wettbewerbsvorteil. Ihre Stärkung, Unterstützung und Weiterentwicklung ist eine lohnende Investition. Das ist ein permanenter, kontinuierlicher Prozess, bei dem wir Sie gern unterstützen und entlasten.
Unter Beziehungsmanagement verstehen wir die Stärkung wesentlicher Erfolgsfaktoren.
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur
Bildet - gelebt von oben nach unten - das Fundament für alle weiteren!
Wir unterstützen in den Bereichen
· Kommunikation als Grundlage für das Miteinander von Menschen
· Unternehmerische Werte als Basis für erfolgreiche Mitarbeiter- und
Kundenbeziehungen
· Lösungsorientierung im Konfliktfall zur Erhaltung ihrer uneingeschränkten
Leistungsfähigkeit
Erfolgsfaktor Mitarbeiter
Wir stärken Ihre Führungskompetenz durch
· Reflexion und Weiterentwicklung ihres Führungsverhaltens
· Vorbereitung und Begleitung in neuer Führungsposition
· Begleitung in Veränderungsprozessen
· Entscheidungsfindung
· Bewältigung schwieriger Situationen
Wir unterstützen und entwickeln Ihre Mitarbeiter durch
· Begleitung in Veränderungsprozessen
· Reflexion und Änderung festgefahrener Verhaltensmuster
· Umgang mit der Belastung durch wechselnde Rollenanforderungen
· Erarbeitung von Handlungsoptionen
· Bewältigung schwieriger Situationen
· Optimierung der Arbeitsprozesse zur Verbesserung der Work-Life-Balance
Erfolgsfaktor Team
Wir begleiten Ihr Team bei
· dem Zusammenfinden mit Blick auf ein gemeinsames Ziel
· der Bildung eines WIR-Gefühls
· der Integration von Neuen und Außenseitern
· der Entwicklung einer kooperativen Kommunikations- und Streitkultur
· dem Erarbeiten anerkannter Team-Regeln
Mit dem Ziel, dass
- sie sich mit Freude im neuen Team engagieren
- sie schnell gemeinsam leistungsstark ihre Kernaufgaben angehen
- ihre gemeinsam erbrachte Leistung von höherer Qualität ist als
die Summe der Einzelbeiträge
- jeder vom Team lernt und sich weiterentwickelt
Erfolgsfaktor Konfliktmanagement/Mediation
Wir unterstützen bei der Klärung von
· inneren (Interessens-)Konflikten
· zwischenmenschlichen Konflikten im Unternehmen
· Konflikten mit Geschäftspartnern
Mit dem Ziel, dass sie schnell
- ihren Kopf frei haben für ihr Kerngeschäft
- motiviert und leistungsfähig einen guten Job machen können
- gemeinsam erfolgreich ihre Ziele erreichen
- gute Kundenbeziehungen „retten“ (Kundenbindung)
Als externe Coaches und Berater sind wir nicht „Teil des Systems“. Wir begegnen Ihnen mit Unabhängigkeit, Abstand und Neutralität. So können wir vertrauensvoll und unvoreingenommen zusammenarbeiten.
Privatkunden
Wachsende Anforderungen des Alltags, belastende Lebenssituationen, Gefühle von Unentschlossenheit oder Stagnation bringen Sie aus der inneren Balance. Sie wünschen sich persönliche/berufliche Veränderung und Weiterentwicklung. Sie wollen mehr Lebensqualität und Lebensfreude. Oft fehlt es an der notwendigen emotionalen und sachlichen Distanz, um Klarheit über die eigene Situation zu bekommen und mögliche Lösungswege zu finden.
Im beratenden Gespräch unterstützen wir Sie bei Ihren Herausforderungen und Anliegen. Wir begleiten Sie bei der Suche nach Ihren neuen Perspektiven und konkreten Lösungen. Dabei stehen Sie mit Ihrer ganzen Persönlichkeit im Mittelpunkt. Alles dreht sich um Ihre individuellen Fähigkeiten, Werte und Überzeugungen, Ihre Gefühle und Interessen.
Mit wertvollen Erkenntnissen, konkreten Lösungen und neu gewonnener Klarheit gehen Sie gestärkt in die Zukunft.
Neustrukturierungen, wachsende Arbeitsverdichtung und hoher Erfolgsdruck stehen auf der Tagesordnung. Unternehmen sind komplexe Gebilde, in gewisser Weise vergleichbar mit einem Mobile: verändert man ein kleines Teil, hat dies große Auswirkungen auf das Gesamte. Es können außergewöhnliche Belastungen entstehen, die sie allein möglicherweise nicht bzw. nicht so schnell lösen können.
Unsere Coaching- und Beratungs-Angebote liefern Ihnen passgenaue, individuelle Lösungen für Ihre Anforderungen.
Firmenkunden
Ist Ihnen Mitarbeiterbindung ein wichtiges Thema? Fühlen sie sich verantwortlich für Ihre Mitarbeiter? Und umgekehrt: Fühlen sich Ihre Mitarbeiter Ihrem Unternehmen loyal verbunden? Haben Ihre Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit? Arbeiten sie gern für „ihre“ Firma?
Verstehen Sie Ihre Mitarbeiter als einen wesentlichen Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens? Wissen steht zu einem erheblichen Teil in den Köpfen Ihrer Mitarbeiter. Es steht Ihrem Unternehmen nur solange zur Verfügung, wie Ihre Mitarbeiter bei ihnen beschäftigt sind. „Dienstleistung am Mitarbeiter“ wird im Zuge des demographischen Wandels zunehmend wichtiger.
Ihre Mitarbeiter sind das Bindeglied zu ihren Kunden. Qualifizierte Mitarbeiter sind ein Wettbewerbsvorteil. Ihre Stärkung, Unterstützung und Weiterentwicklung ist eine lohnende Investition. Das ist ein permanenter, kontinuierlicher Prozess, bei dem wir Sie gern unterstützen und entlasten.
Unter Beziehungsmanagement verstehen wir die Stärkung wesentlicher Erfolgsfaktoren.
Unsere Angebote für Sie auch als Download verfügbar.
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur
Bildet - gelebt von oben nach unten - das Fundament für alle weiteren!
Wir unterstützen in den Bereichen
· Kommunikation als Grundlage für das Miteinander von Menschen
· Unternehmerische Werte als Basis für erfolgreiche Mitarbeiter- und
Kundenbeziehungen
· Lösungsorientierung im Konfliktfall zur Erhaltung ihrer uneingeschränkten
Leistungsfähigkeit
Erfolgsfaktor Mitarbeiter
Wir stärken Ihre Führungskompetenz durch
· Reflexion und Weiterentwicklung ihres Führungsverhaltens
· Vorbereitung und Begleitung in neuer Führungsposition
· Begleitung in Veränderungsprozessen
· Entscheidungsfindung
· Bewältigung schwieriger Situationen
Wir unterstützen und entwickeln Ihre Mitarbeiter durch
· Begleitung in Veränderungsprozessen
· Reflexion und Änderung festgefahrener Verhaltensmuster
· Umgang mit der Belastung durch wechselnde Rollenanforderungen
· Erarbeitung von Handlungsoptionen
· Bewältigung schwieriger Situationen
· Optimierung der Arbeitsprozesse zur Verbesserung der Work-Life-Balance
Erfolgsfaktor Team
Wir begleiten Ihr Team bei
· dem Zusammenfinden mit Blick auf ein gemeinsames Ziel
· der Bildung eines WIR-Gefühls
· der Integration von Neuen und Außenseitern
· der Entwicklung einer kooperativen Kommunikations- und Streitkultur
· dem Erarbeiten anerkannter Team-Regeln
Mit dem Ziel, dass
- sie sich mit Freude im neuen Team engagieren
- sie schnell gemeinsam leistungsstark ihre Kernaufgaben angehen
- ihre gemeinsam erbrachte Leistung von höherer Qualität ist als
die Summe der Einzelbeiträge
- jeder vom Team lernt und sich weiterentwickelt
Erfolgsfaktor Konfliktmanagement/Mediation
Wir unterstützen bei der Klärung von
· inneren (Interessens-)Konflikten
· zwischenmenschlichen Konflikten im Unternehmen
· Konflikten mit Geschäftspartnern
Mit dem Ziel, dass sie schnell
- ihren Kopf frei haben für ihr Kerngeschäft
- motiviert und leistungsfähig einen guten Job machen können
- gemeinsam erfolgreich ihre Ziele erreichen
- gute Kundenbeziehungen „retten“ (Kundenbindung)
Als externe Coaches und Berater sind wir nicht „Teil des Systems“. Wir begegnen Ihnen mit Unabhängigkeit, Abstand und Neutralität. So können wir vertrauensvoll und unvoreingenommen zusammenarbeiten.
Privatkunden
Wachsende Anforderungen des Alltags, belastende Lebenssituationen, Gefühle von Unentschlossenheit oder Stagnation bringen Sie aus der inneren Balance. Sie wünschen sich persönliche/berufliche Veränderung und Weiterentwicklung. Sie wollen mehr Lebensqualität und Lebensfreude. Oft fehlt es an der notwendigen emotionalen und sachlichen Distanz, um Klarheit über die eigene Situation zu bekommen und mögliche Lösungswege zu finden.
Im beratenden Gespräch unterstützen wir Sie bei Ihren Herausforderungen und Anliegen. Wir begleiten Sie bei der Suche nach Ihren neuen Perspektiven und konkreten Lösungen. Dabei stehen Sie mit Ihrer ganzen Persönlichkeit im Mittelpunkt. Alles dreht sich um Ihre individuellen Fähigkeiten, Werte und Überzeugungen, Ihre Gefühle und Interessen.
Mit wertvollen Erkenntnissen, konkreten Lösungen und neu gewonnener Klarheit gehen Sie gestärkt in die Zukunft.
